憧れの商業ビルでアパレル販売スタッフとして働きませんか？
販売スタッフ*20代・30代活躍中*20年続くマリングループ*
■販売スタッフからサブ店長、店長、エリアリーダーへのキャリアチェンジあり！
当社では今回≪販売スタッフ≫としてご活躍いただける方を募集中！
スタッフは「自分に合った」働き方を実現しています。
例えば、結婚・出産といったライフイベントなど
当社では産育休を取得できる上に、その後勤務や雇用形態を変えて、
時短で活躍できたりと、働き方やライフステージは変わっても、
ずっとアパレル業界で働き続けることができます。
また、販売職から商品企画や人事部へとキャリアチェンジしたスタッフもいます！
あなたが一番輝ける場所で働きませんか？
●世代別・ターゲット別に対応したブランド構成
13ブランド取扱い実績有り。
それぞれ、トレンドからベーシックまで幅広いターゲットに対応しています。
●「女性スタッフの働き方」を支援
産休・育休制度や、育児中の時短勤務など、職場復帰まで支援。
ライフステージに合わせた働き方を応援しているほか、
様々なキャリアパスをご用意しています！
仕事内容
仕事内容 |
◇20代・30代 活躍中！/ブランクOK ◇産育休取得実績あり！働くママ活躍中 ◇勤続5年以上の販売スタッフが多数在籍レディース向けブランドの【EMODA】【GYDA】【MERCURYDUO】【EVRIS】【ROYAL PARTY】【RESEXXY】【AZUL by moussy】などの販売スタッフとして店舗における接客販売、ディスプレイ、店舗運営などをお願いします。 |
仕事の魅力 |
POINT01 未経験の方も安心！決め細やかな教育サポートを整えています
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アピールポイント |
■教育制度について
店舗にいる先輩スタッフのサポートのもと、当社の接客の仕方を学んでいってください。みんな優しい先輩たちばかりなのでわからないことは何でも聞ける環境です！ ■こんな方をお待ちしております 入社後はメイク講座もございます。入社後キレイになっていくスタッフが大勢います！洋服が好きな方、好きなブランドがある方、キレイになりたい方、垢ぬけたい方、お喋りが好きな方、接客が好きな方大歓迎いたします！ぜひ面接でお会いしましょう！ ■女性管理職について 店長、エリアマネージャーなど、売場のプロとしてのキャリアアップをご用意しているほか、バイヤー、人事など本社勤務へキャリアチェンジするスタッフも活躍中。あなたが描くキャリアパスを実現できる環境を整えています。 |
募集要項
雇用形態 |
正社員 アルバイト・パート |
給与 |
【正社員】(18歳高卒者～27歳以上経験者給与モデル) 基本給18万円～20万円 ＋交通費＋残業代＋販売奨励金(インセンティブ)あり。 【アルバイト】 時給950円～1,000円(勤務地や経験により決定します)※経験・能力を考慮の上、決定します ※正社員試用期間(1ヶ月)/給与・待遇に差異はありません。 ※配属により転居を伴う場合、社宅も利用可能(※正社員のみ) |
勤務地 |
≪13ブランド＆複数店舗で募集中！≫※I＆Uターン歓迎 福岡県・熊本県・鹿児島県・京都府 ★住所などの詳細は会社HPをご確認ください！★ https://marine-group.jp/ 福岡県■福岡エリア ■小倉・八幡東エリア 熊本県下通路面店 鹿児島県イオンモール鹿児島 京都府河原町OPA |
応募資格 |
≪アパレル＆接客未経験OK！≫ ◇学歴不問 ◇第二新卒・ブランクOK ◇社会人経験をお持ちの方～こんな方、歓迎します～ ◇ファッションが好きな方 ◇人とのコミュニケーション、会話をするのが大好きな方 ◇接客のご経験をお持ちの方 |
勤務時間 |
《営業時間》 9:30～21:00※店舗によって異なります 《勤務時間》 【正社員】 シフト制:実働8時間/休憩1時間 シフト例）営業時間10:00～20:00※店舗の場合 a)早番:9:30～19:00 b)遅番:12:00～20:30【アルバイト・パート】 シフト制:週2日～、5時間～可能。 |
休日休暇 |
◇月7～休み(シフト制) ◇年次有給休暇（初年度10日） ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇※取得実績あり ◇育児休暇※取得実績あり ◇介護休暇 【産休・育休活用例】 |
待遇・福利厚生 |
◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2.6ヶ月分 ◇各種社会保険完備 ◇通勤交通費全額支給 ◇財形貯蓄 ◇契約保養所 ◇商品割引制度 ◇販売奨励金 |
